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日立ホームが選ばれる5つの理由 日立ホームが選ばれる5つの理由

充実した福利厚生

充実した福利厚生

  • 制服(C21ゴールデンジャケット)
    貸与支給

福利厚生

  • 夏季休暇5~7日 / 冬期休暇5~7日
    定休日・慶弔休暇
  • 特別手当て・役職手当
    資格手当・交通費
  • 春のラリー・夏の販売強化月間
    秋のラリー・その他報奨金制度あり
  • 年1~2回
    2023年実績6月北海道
    年末沖縄か韓国予定
  • 会員制リゾートホテル
    (日本全国14都道府県43施設)が社員なら誰でも利用可
  • 年3回のC21
    受賞パーティー参加
  • センチュリー21夏祭り家族会
    (2023年実績ディズニーランド)
  • 営業用社有車
  • 制服(C21ゴールデンジャケット)
    貸与支給

貴方のモチベーションを支える大きなヤリガイ

  • 不動産営業は、お客様に喜ばれる仕事です。

    • 住宅探しは、お客様の夢の実現のお手伝い。「いい家を見つけてくれてありがとう。」と感謝される仕事です。お客様の夢を叶えて、喜ばれながら自分の夢も叶える。そんな仕事です。
  • 誰にでも与えられる公平な機会

    • 中途、新卒、年齢、学歴、経験、ノーハンディ。必要なのは責任感だけ。責任感を持って対応のできる人には、本当に、先輩後輩、経験、年齢、業績による区別なく公平に顧客を振分けます。
  • ヤリガイ

    • 1日のスケジュールは、基本、自分で立てて行動します。朝、会社に行けばやる事が決まっている。世の中には、そんな仕事も多いですが、それでは面白味はありません。仕事は、与えられよりも自分で作る方が断然面白い。自分で段取りを組み、成果が出せたら、モチベーションもグングン上がります。
  • 高収入が期待できる(不動産は稼げる仕事)

    • 不動産業は、高収入が期待できる。
      稼げる仕事。自分の夢を叶える仕事です。
  • 年齢に関係なく、未経験でも成功できる。
    年齢、年代のハンディなし。

    • 20代でも、30代でも、40代でも、やる気があれば、道は開きます。若い内から活躍したい。それも可能です。中年からの挑戦ですが、今からでも一花咲かせたい。それも可能です。20代、30代、40代、何処からスタートしてもハンディはありません。今いる一番の新人は、41才で異業種から入社しました。すっかり溶け込んでいます。
  • ヤリガイ

あなたの力を何倍にも増幅する心強いブランド力

ブランド力

センチュリー21のブランド力

  • 皆さんは、センチュリー21をご存じですか? 一度はCM等で聴かれた事のあるセンチュリー21~♪ でお馴染みのゴールデンジャケットを着た●イン●スギさんが出演している企業です。
    実はあまりご存知ではないのですが、センチュリー21ジャパンは、総合商社、伊藤忠商事のグループ企業として絶大な情報と信用力を武器に不動産業界の一角を担っております。
    センチュリー21は元々アメリカ合衆国で誕生した、現在では世界85の国と地域に進出し、世界最大級の不動産ネットワークまでに成長しております。
    この圧倒的な知名度と一流のブランド力はきっとあなたの心強い味方となってくれるでしょう。

創業38年、免許番号10の強味。日立ホームの実績

  • 私達は、横浜・川崎を中心に個人住宅をメインに扱う売買専門の不動産会社です。
    地域密着で歩み続け、お蔭様で今期38年目を迎え、宅建業の免許番号も(10)を頂くいわゆる老舗です。そして、ただ業歴が長いだけの会社ではありません。創業以来の取引件数は9,000件を超え、取扱い高は8,000億円に達しております。
    これらの取引実績はセンチュリー21の中でもトップクラスで、昨年は、取引高(総合)部門で神奈川1位!全国1,000店舗の中でも全国3位!に位置し、センチュリー21日本本部からの表彰回数においては、最多の36回、堂々の全国1位を誇っております。これらの取引実績に裏打ちされた経験値は、きっとお客様や皆さんの成功のお役に立てる事と思います。

完全反響営業

  • 毎月新規顧客一人10件以上発生。飛込み営業、ポスティング等の集客活動はしておりません。紹介やリピーターのお客様を除けば、不動産ポータルサイトに掲載した物件に対するインターネットからのお問合せのお客様への営業がほぼ100%です。

あなたの成功を後押しするサポート体制

研修制度(営業未経験者から上級者までを対象)

  • WEB研修(全5区分31単元200講座を必要な時に必要なだけ自分の都合で受講可能)
    C21本部集合研修(講師が対面指導。質疑応答可能でより深い学習が可能)
  • 現実の業務に触れながら直所の上司が現場にてOJT
  • 学ぶ機会を用意する事で未経験者でも安心して就業でき、確実に成果の出せる環境を用意しています。

未経験でも活躍できる。

営業マンとのセット営業

あなたの業績を上げる為に専任マネージャーがピッタリマークでフォローします。初期商談から難しい商談、最後のクローズまで大事な場面では営業マンのヘルプに応じていつでも対応。これにより、新人でも経験豊富なマネージャーと同等の力を発揮し成果を出す事が可能です。

専任マネージャー制度

当社では、マネージャー自身も営業をするプレイングマネージャー制を禁止、マネージャーは部下の業績を上げさせる事だけに専念、集中します。これにより、部下と上司の強力なタッグが成立します。

活躍する先輩達の殆どが未経験入社で成功しています

当社の社員の9割以上は業界未経験での入社です。業界経験者は4名のみ。もちろん、業界経験者も歓迎です。特に賃貸営業経験者にはやりやすいかもしれません。

仕事をする上でのITインフラ充実

  • 営業専用スマホを貸与支給
  • 営業専用パソコンを貸与支給
  • ビジネス専用LINEを用意(セキュリティー面からも顧客とのやり取りに必須です)

高収入が期待できる

ヤリガイ

不動産業は、高収入が期待できる。
稼げる仕事。自分の夢を叶える仕事。

  • 住宅は、超高額商品です。金額が大きいからこそインセンティブも大きくなる。
  • 自分も持家が欲しい。自分も豊かになりたい。家族やパートナーに豊かな暮らしをさせてあげたい。そんな夢を実現できる仕事です。

あなたの成功をサポートする給与体系

最初からハードルを上げ過ぎず、徐々にステップアップが可能な3つの給与プランを用意

安全重視Aタイプ
大きく稼ぐ事より安心を優先したプラン
完全出来高Bタイプ
ガッツリ稼ぐ事を目的にしたプラン
AB良いとこ取りミックスCタイプ
ヤリガイと安心両方の良いとこ取りのミドルプラン

どのタイプを選んでもOK。最初はAタイプで始めて、仕事の習熟度や本人の自信に合わせてよりインセンティブの大きいタイプへのステップアップも可能。安心して一歩が踏み出せます。

『数字』で見る
日立ホーム

日立ホームをより知ってもらうために、
数字データをとってみました

平均的な年収推移

平均的な年収推移 平均的な年収推移

能力や成果がしっかりと評価してもらえるため、その結果が確実に年収に反映される環境となっています。日本の平均年収(443万円/令和3年)よりも大きく上回っており、入社8年目で1,300万円を超えている社員もいます。

前職からの年収アップ率

前職からの年収アップ率 前職からの年収アップ率

当社に入社された方(入社5年以内)の7割以上が前職より年収がアップしており、収入増の方の場合、平均134%アップしております。

※入社5年以内の営業マンで前職より収入増した人の平均収入アップ率

男女比

男女比

年齢構成

年齢構成

入社時キャリア

入社時キャリア

平均勤続年数

平均勤続年数

通勤時間

通勤時間

新卒・中途割合(営業)

新卒・中途割合(営業)

ライフスタイル

ライフスタイル

持ち家率

持ち家率

前職から収入が増えた営業

前職から収入が増えた営業

当社の営業マンの88%が、前職の収入を大きく上回っています。その額は入社5年以内の比較的社歴の浅い人に限ってみると、平均で前職の118%となっています。5年以上の在籍者の平均では、前職の163%、中には前職の512%という強者もいます。

趣味

趣味

・当社営業マンのその他の趣味一覧

  • グルメ(食べ歩き)
  • 映画・ビデオ
  • 動画鑑賞
  • 音楽鑑賞
  • キャンプ
  • 車・バイク
  • 釣り
  • おしゃべり

ロケットマン

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