大須賀ダビデ
（2017年入社）
前職：
自衛官
人の為に何かできる事と考えた時に、人の記憶に残る、思い出に残る、人生で一番の買い物を扱う、不動産業界を選び、その中でも、TVCMやネットでもよく見かける、センチュリー21で神奈川県内1位というところが魅力で選びました。
楽しいことや辛いこともありましたが、すべてが自己成長に繋がっていると感じました。コツコツと積み重ねる仕事が多いですが、成果によってしっかりと評価されるので、やりがい、達成感があります。
仲間と切磋琢磨して成長していける会社です。未経験でも研修制度や同僚、先輩、上司からのアドバイスなどもあり、営業しやすい環境です。楽な事ばかりではなく、辛いことも多いですが、お客様の購入のお手伝いが出来たときは、自分自身の事のようにとてもうれしいものです。
松永 豊
（2018年入社）
前職：
ドライバー
不動産営業に関して、右も左も分からない状況で探していたので、横浜で長く店舗を構えている事や事務所・店舗の規模が大きい事や、同世代の方が多く働いて成果を上げられているという事から安心して私も仕事が出来そうという期待と印象を受けたので入社させて頂きました。
全くの経験・知識がゼロの状態でしたので、日々失敗ばかりでしたがそれは当然の事と先輩や上司からのフォローが手厚く、分からないことをすぐに聞けたり、先輩方の実例を基にアドバイスを頂いたりと、自然と前向きに働く事が出来る環境が作られていて、日々、仕事に集中出来る良い職場と思います。
経験や知識が絶対的に求められると私も最初は思ってましたが、日立ホームはその人の意欲を求めていると思います。失敗したとしても自らが考えて行動することは自分の糧になり、そのまま経験や知識という財産になると思います。勿論、経験や知識を高めるために日々の研鑽は必要ですがあせらずに一歩一歩確実に積み上げていくことが一番の近道になると思います。
9:30～朝礼
1日の始まりとして全体で朝礼を行います。
1日の始まりは元気よく挨拶からはじめましょう！
各課・各自業務開始～チーム制で動いており、
課毎で打ち合わせや各々の業務を開始していきます。
前日のメール確認や電話対応、物件の下見や広告掲載用の写真撮影、お客様対応等々、立てたスケジュールに合わせ各自行動していきます。
決められた時間は設けておりませんので、各自のタイミングでお昼を取ります。
外出していることが多い仕事柄、美味しいお店を数多く知る強者もいますよ！
お客様へ紹介する物件を1件でも多く見て廻ったり、晴れた日にはインターネットに掲載する広告用の写真を撮って廻ったり、お約束のあるお客様宅へ訪問したりと、出先で過ごす時間が大半です。限られた時間内で効率的に廻れるよう事前の準備がとても大切ですね。
ただ、メインは車での移動になりますので、勿論、安全運転で！！
帰社してきたら、その日見た物件の整理や、撮影した写真の
インターネット掲載、お客様への新規物件等々。
また、お客様からのメールや電話でお問い合わせがあれば、準備にも一層熱が入りますね！
来店しているお客様がいらっしゃなければ20:00～には店舗を閉めます。後は、明日のスケジュールや準備等、事務作業がメインになります。お客様の見学希望があれば、準備にも一層熱が入りますね！
今日も1日お疲れ様でした！
普段の大まかな1日の流れですが、お客様対応がメインの仕事になりますので、時間通りに決まったことをするのではなく、自分自身で考えながら優先順位をつけて行動することがとても大切です！
ただ、わからないことがあれば、一人で抱え込まず、同僚や先輩、上司、時には社長にも相談しながらより良い結果を、皆で目指していきましょう！
不動産営業は一人でやる仕事とイメージされがちですが、日立ホームでは決してそんなことはありません！ただ、何事も自分が率先して取り組む意識はとても大切です！
36才で異業種から転職したMさんは、面接のエントリーシートの志望動機欄にこんなことを書いていました。
『昨年、2人目の子供が生まれ、少しでも収入を増やしたいと求人情報を見ていた時、貴社の求人情報を見つけました。頑張った分が評価され収入に反映される事、研修体制が充実している事を知り、貴社で働きたいと思ったのが1年前。それから1年、じっくり考え、準備を整え応募した次第です。業界未経験ですが、ヤル気だけは誰にも負けないつもりです。』
夢を追いながら、宅配ピザや運送業、バスやハイヤーなどのドライバーをしていたMさんですが、元来、努力家のMさんは、入社2年半で課長代理に昇進し、収入も順調に増え、今では幹部候補として活躍し、本当に中途採用のハンディがないことを実感しています。
今年、入社8年目のSさんは、入社時のエントリーシートに、自己PRとして、以下のように綴っていました。
『38歳で業界未経験。正直なところ、「これができます。」「自信が有ります。」「会社に貢献します。」と自信を持って言える知識や経験は何一つありません。不動産業界の事も何も解らず、入社しても、悔しいですが、即戦力にはなれないかと思います。ですが、私にできる事なら、なんでも挑戦したいと思っています。』
あれから8年、Sさんは、今では、トップセールスの仲間入りをし、今年の年収は、前職の3倍、1380万を超える見込みです。
今年、入社14年目のTさんは、履歴書の志望の動機欄に、以下のように記していました。
『人生最大の買物のお手伝いには信頼が必要です。それが簡単でないことは解っています。でも、だからこそヤリガイも、得られるものも大きくなるのだと思います。そして、それができれば、大きな自信や成長に繋がると思います。』
23歳フリーターから、業界未経験で入社したTさんは、入社6年でマネージャーとなり、今では家庭を持ち、分譲地に邸宅を構え、4人の子供のお父さんになりました。因みに、Tさんは、もう7年以上、年収で1000万を割った事がありません。
Mさんは、30才の時に面接シートにこんなことを書いていました。
『人生の分岐点となる今、不動産業と言う仕事で必ず成功したい。この仕事で自分の人生を成功させたい。可能な限り、稼ぎたい。』
飲食業界から未経験で転職してきたMさんは、入社3年7ヵ月でマネージャーとなり、その後、やはり同じく、異業種から未経験入社した新人の中から、これまで3人のマネージャーを輩出しています。因みに、Ｍさんは、昨年の年収は1400万を超え、入社後、既に2回、自宅を新築しています。
仕事は与えられるものでなく、自ら作るもの。何事もやらされ感でする事ほどつまらないものはありません。自分の為に自分の裁量で仕事をして成果が出せたら、これほど面白い事はありません。不動産営業ではそれが可能です。当社の営業マンは皆、自分が経営者と言う感覚で仕事をしています。
入社前は自分の力なんてたかが知れてると正直思っていた。でも、入社してみて自分が居なかったら、会社の神奈川1位（全国3位）がなかった事を知った。当社の社員は、自分も含めて極々普通の人ばかりです。一人一人の力は小さいかもしれないけれど、その力が一つになればセンチュリー21で神奈川1位になれるのです。それは、ある意味、自分が神奈川1位である事と同じです。
当社の給料は明確です。自分の業績がそのまま給料に反映させるシステムなので、やったらやった分だけ自分の努力が収入増に繋がります。そこに、新人・ベテラン、先輩・後輩、経験・未経験の区別はありません。お客様も平等に、同じだけ振分けられるのでハンディは全くありません。思い切って転職をして、本当に良かったと思います。
当社の営業マンの88%が前職の収入を大きく上回っています。その額は入社5年以内の比較的社歴の浅い人に限ってみると、平均で前職の118%となっています。5年以上の在籍者の平均では、前職の163%、中には前職の512%と言う強者も居ます。
当社営業マンの平均年齢は37.9才。23才の若手から、最年長の58才まで幅広い年齢層の方が活躍しています。年配者は若手の斬新な発想に学び、若手は、年配者の知恵に学び、お互いに刺激しながら良いところを吸収しあっています。これは当社の強味でもあります。
当社の社員の持家率は、家族持家の人を除いても66％に達します。また、入社後に持家となった人の63%は、入社5年以内に住宅を購入しています。家は売るばかりでなく、できる事なら自分も持ちたいというのが本音ではないでしょうか？取扱う情報量が多いだけに、不動産業に従事することは自分が家を持つ際には大きなプラスになりますし、自分が家を持つ事で、本当の意味でお客様の立場になって考える事ができる様になるのかも知れません。あなたも頑張って持家の夢を実現しませんか？（既に持家の方はステップアップに挑戦しては如何でしょう？）
不動産営業と言いうと、「厳しいノルマ」＝「しつこい営業」＝「迷惑営業」＝「人に嫌がられる仕事」そんな負のイメージを連想する方も多いかもしれません。「一生懸命」と「しつこさ」は紙一重ですから、100%否定する事もできませんが、住宅購入は、誰にとっても人生最大の買物である事は、間違いありません。そして、それはお客様にとっては「夢の実現」に他なりません。だからこそ慎重な方も多いのですが、住宅購入は、誰に取っても、決して悪い事ではありません。理想の家を見つけ成約できたお客様には、本当に喜んで頂けます。成約から物件の引き渡しを終え、喜んで頂いたお客様の笑顔に触れた時、「この仕事をしていてよかった。」心底、そう実感します。
